La grille indiciaire est le document de référence qui détermine la solde de base de chaque gendarme — sous-officier, officier ou adjoint volontaire. Comprendre comment lire cette grille, c'est comprendre directement comment est calculée la rémunération d'un gendarme, grade par grade et échelon par échelon. Que vous soyez gendarme débutant, maréchal des logis-chef en milieu de carrière, officier en fin de grade, ou candidat au concours SOG cherchant à anticiper sa future rémunération, la grille indiciaire est votre boussole financière.
Pourtant, la grille indiciaire gendarme est rarement présentée de façon claire et pédagogique : les décrets publiés au Journal Officiel sont techniques, les agrégateurs ne donnent pas toujours les durées d'échelon, et les forums pullulent d'informations approximatives.
Ce guide fait le tour complet de la grille indiciaire de la gendarmerie nationale en 2026 : définition des notions clés, tableaux par corps, durées d'échelon, dernières revalorisations et calcul de la solde nette. Il intègre toutes les catégories de militaires concernées — des maréchaux des logis fraîchement promus aux lieutenants-colonels en fin de carrière — et rappelle l'impact de la grille indiciaire sur des éléments souvent oubliés comme le logement en caserne, les primes pensionnables et la retraite militaire.
Qu'est-ce que la grille indiciaire dans la gendarmerie nationale ?
La grille indiciaire est le système de classement réglementaire qui détermine la rémunération de base de chaque agent de la fonction publique — civile ou militaire. Dans la gendarmerie nationale, comme dans toute l'armée française, ce système fonctionne selon une logique d'indices : à chaque grade et à chaque échelon correspond un indice, et c'est cet indice qui, multiplié par la valeur du point d'indice en vigueur, donne la solde indiciaire brute mensuelle du gendarme.
Ce mécanisme est identique dans son principe à celui des fonctionnaires civils de l'État — mais les grilles indiciaires des militaires de la gendarmerie sont fixées par des décrets spécifiques, distincts des grilles de la fonction publique civile. La gendarmerie nationale dispose donc de ses propres grilles, révisées par décret chaque fois que l'institution négocie un protocole salarial avec le ministère de l'Intérieur et le ministère des Armées.
Indice brut et indice majoré : la différence essentielle
La grille indiciaire gendarme affiche deux types d'indices pour chaque grade et chaque échelon : l'indice brut (IB) et l'indice majoré (IM). Ces deux notions sont souvent confondues mais elles jouent des rôles différents.
| Notion | Définition | Utilisation |
|---|---|---|
| Indice brut (IB) | Indice de classement administratif — sert à situer le gendarme dans la hiérarchie des corps et grades. Sert aussi au calcul de la Nouvelle Bonification Indiciaire (NBI). | Classement hiérarchique, calcul NBI |
| Indice majoré (IM) | Indice réel utilisé pour calculer la solde. Toujours inférieur ou égal à l'indice brut, sauf en bas de grille où des mécanismes de majoration plancher s'appliquent. | Calcul de la solde indiciaire brute mensuelle |
| Point d'indice | Valeur en euros correspondant à un point d'indice majoré. En 2026 : 4,92278 € brut mensuel (inchangé depuis juillet 2023). | Solde brute = IM × 4,92278 € |
Comment lire la grille indiciaire gendarme
Pour calculer la solde brute d'un gendarme à partir de la grille indiciaire, la formule est simple : Indice majoré (IM) × 4,92278 € = traitement indiciaire brut mensuel.
Exemple concret pour un maréchal des logis-chef au 3e échelon (IM estimé : 475) : 475 × 4,92278 = 2 338 € brut/mois. Après déductions sociales militaires (~20-22 %), le net versé est d'environ 1 920 € — hors ISSP, primes et indemnités. La grille indiciaire ne donne donc que la base : la rémunération réelle d'un gendarme inclut l'ISSP et les autres indemnités, qui peuvent représenter 20 à 30 % de plus.
Grille indiciaire complète des sous-officiers de la gendarmerie
Le corps des sous-officiers de gendarmerie nationale regroupe la grande majorité des gendarmes d'active. La grille indiciaire des sous-officiers est fixée par le décret n° 2023-678 du 28 juillet 2023, issu du protocole salarial de mars 2022. Elle couvre six grades : gendarme, maréchal des logis (MDL), maréchal des logis-chef (MDL-chef), adjudant, adjudant-chef et major. Les maréchaux des logis-chef constituent numériquement l'un des grades les plus représentés parmi les militaires de la gendarmerie — c'est souvent à ce stade de carrière que la rémunération commence à refléter une vraie expérience de terrain.
Chaque grade comporte plusieurs échelons avec des durées minimales d'ancienneté, et la progression dans la grille indiciaire détermine non seulement la solde mensuelle mais aussi le niveau des primes pensionnables (ISSP notamment) et, à terme, le montant de la retraite militaire. L'avantage logement en caserne, bien que distinct de la grille indiciaire stricto sensu, s'ajoute à la rémunération indiciaire pour constituer l'ensemble de la rémunération réelle des militaires de la gendarmerie.
| Grade / Échelon | Indice brut (est.) | Indice majoré (est.) | Durée min. échelon (est.) | Traitement brut (est.) |
|---|---|---|---|---|
| Gendarme | ||||
| 1er échelon | 340 | 367 | 1 an | 1 807 € |
| 2e échelon | 352 | 375 | 1 an | 1 846 € |
| 3e échelon | 365 | 384 | 2 ans | 1 890 € |
| 4e échelon | 381 | 396 | 2 ans | 1 949 € |
| 5e échelon | 399 | 411 | 2 ans 6 mois | 2 023 € |
| 6e échelon | 420 | 430 | 2 ans 6 mois | 2 117 € |
| Maréchal des logis (MDL) | ||||
| 1er échelon | 365 | 393 | 1 an | 1 935 € |
| 2e échelon | 381 | 406 | 2 ans | 1 998 € |
| 3e échelon | 399 | 420 | 2 ans 6 mois | 2 067 € |
| 4e échelon (sommet) | 420 | 435 | — | 2 141 € |
| Maréchal des logis-chef (MDL-chef) | ||||
| 1er échelon | 410 | 440 | 1 an | 2 166 € |
| 2e échelon | 435 | 457 | 2 ans | 2 250 € |
| 3e échelon | 455 | 475 | 2 ans 6 mois | 2 338 € |
| 4e échelon | 480 | 495 | 3 ans | 2 437 € |
| 5e échelon (sommet) | 500 | 515 | — | 2 535 € |
| Adjudant | ||||
| 1er échelon | 455 | 490 | 1 an | 2 412 € |
| 2e échelon | 480 | 510 | 2 ans | 2 511 € |
| 3e échelon | 500 | 535 | 2 ans 6 mois | 2 634 € |
| 4e échelon | 530 | 560 | 3 ans | 2 757 € |
| 5e échelon | 560 | 580 | 3 ans | 2 855 € |
| 6e échelon (sommet) | 585 | 605 | — | 2 979 € |
| Adjudant-chef | ||||
| 1er échelon | 510 | 545 | 1 an | 2 683 € |
| 2e échelon | 545 | 570 | 2 ans | 2 806 € |
| 3e échelon | 570 | 600 | 2 ans 6 mois | 2 954 € |
| 4e échelon | 600 | 625 | 3 ans | 3 077 € |
| 5e échelon | 630 | 650 | 3 ans | 3 200 € |
| 6e échelon (sommet) | 655 | 678 | — | 3 338 € |
| Major | ||||
| 1er échelon | 570 | 610 | 1 an | 3 002 € |
| 2e échelon | 600 | 635 | 2 ans 6 mois | 3 126 € |
| 3e échelon | 630 | 660 | 3 ans | 3 249 € |
| 4e échelon | 665 | 690 | 3 ans | 3 397 € |
| 5e échelon exceptionnel | 700 | 730 | — | 3 594 € |
Grille indiciaire des officiers de la gendarmerie
La grille indiciaire des officiers de gendarmerie a été rénovée par le décret n° 2025-1047 du 3 novembre 2025. Elle couvre les grades du sous-lieutenant au colonel pour les officiers supérieurs. Les officiers généraux (général de brigade au général d'armée) relèvent du décret n° 2025-1000 du 29 octobre 2025. La logique de lecture est identique à celle des sous-officiers : indice majoré × 4,92278 € = traitement indiciaire brut mensuel.
| Grade / Échelon | Indice brut (est.) | Indice majoré (est.) | Durée min. échelon (est.) | Traitement brut (est.) |
|---|---|---|---|---|
| Sous-lieutenant | ||||
| 1er échelon | 426 | 448 | 1 an | 2 205 € |
| 2e échelon | 452 | 475 | 2 ans | 2 338 € |
| Lieutenant | ||||
| 1er échelon | 486 | 510 | 1 an | 2 511 € |
| 2e échelon | 519 | 545 | 2 ans | 2 683 € |
| 3e échelon | 552 | 580 | 2 ans 6 mois | 2 855 € |
| 4e échelon | 585 | 615 | 3 ans | 3 027 € |
| 5e échelon (sommet) | 619 | 650 | — | 3 200 € |
| Capitaine | ||||
| 1er échelon | 609 | 640 | 1 an | 3 151 € |
| 2e échelon | 643 | 675 | 2 ans | 3 323 € |
| 3e échelon | 681 | 715 | 2 ans 6 mois | 3 520 € |
| 4e échelon | 719 | 755 | 3 ans | 3 717 € |
| 5e échelon (sommet) | 757 | 795 | — | 3 914 € |
| Chef d'escadron (Commandant) | ||||
| 1er échelon | 771 | 810 | 1 an 6 mois | 3 987 € |
| 2e échelon | 814 | 855 | 2 ans 6 mois | 4 209 € |
| 3e échelon | 857 | 900 | 3 ans | 4 430 € |
| 4e échelon (sommet) | 900 | 945 | — | 4 651 € |
| Lieutenant-colonel | ||||
| 1er échelon | 924 | 970 | 2 ans | 4 775 € |
| 2e échelon | 971 | 1 020 | 3 ans | 5 021 € |
| 3e échelon (sommet) | 1 024 | 1 075 | — | 5 292 € |
| Colonel | ||||
| 1er échelon | 1 000 | 1 050 | 2 ans | 5 169 € |
| 2e échelon | 1 057 | 1 110 | 3 ans | 5 464 € |
| 3e échelon | 1 124 | 1 180 | 3 ans | 5 809 € |
| Échelon exceptionnel | 1 190 | 1 250 | — | 6 153 € |
Grille indiciaire des gendarmes adjoints volontaires (GAV)
Les gendarmes adjoints volontaires disposent d'une grille indiciaire distincte de celle des sous-officiers de gendarmerie. Militaires sous contrat court, les GAV sont classés selon leur spécialité (APJA ou EP) et leur ancienneté dans le contrat. Leur grille indiciaire est fixée par des textes réglementaires spécifiques.
| Spécialité / Ancienneté | Indice majoré (est.) | Traitement brut (est.) | Salaire net (est.) |
|---|---|---|---|
| GAV APJA — 1re année | 310–325 | 1 526–1 600 € | ~1 250–1 310 € net |
| GAV APJA — 2e–3e année | 325–345 | 1 600–1 699 € | ~1 310–1 395 € net |
| GAV EP — 1re année | 295–310 | 1 452–1 526 € | ~1 190–1 250 € net |
| GAV EP — 2e–3e année | 310–330 | 1 526–1 625 € | ~1 250–1 335 € net |
Comment progresser dans la grille indiciaire : l'avancement d'échelon
Dans la grille indiciaire gendarme, la progression d'un échelon à l'autre est automatique, sous réserve de réunir l'ancienneté minimale requise. Pour les sous-officiers de gendarmerie, les durées minimales varient généralement entre 1 an (premiers échelons) et 3 ans (échelons supérieurs). Il existe en théorie trois rythmes d'avancement : au grand choix (les plus rapides, dès les 2/3 de la durée minimale), au choix (à la durée minimale), et à l'ancienneté (pour tous après la durée maximale).
En pratique, la grande majorité des gendarmes avancent selon le rythme normal défini par les contingents annuels publiés par la direction de la gendarmerie nationale. Les gendarmes ayant reçu des félicitations ou des citations peuvent bénéficier d'un avancement accéléré. À l'inverse, une sanction disciplinaire peut retarder l'avancement d'échelon.
| Rythme d'avancement | Condition | Résultat sur la grille indiciaire |
|---|---|---|
| Grand choix | Top des notations — contingent restreint | Avancement possible dès 2/3 de la durée minimale |
| Choix | Notation favorable — contingent normal | Avancement à la durée minimale prévue par la grille |
| Ancienneté | Tous les gendarmes après la durée maximale | Avancement automatique sans condition particulière |
| Avancement bloqué | Sanction disciplinaire en cours | Délai supplémentaire sur la durée minimale |
Le changement de grade — passer de gendarme à maréchal des logis, puis à maréchal des logis-chef, adjudant, adjudant-chef et enfin major — ne se fait pas automatiquement. Il requiert soit un examen professionnel, soit une inscription au tableau d'avancement sur proposition du supérieur hiérarchique. Chaque passage de grade entraîne une reclassification dans la grille indiciaire au grade supérieur, généralement avec une reprise d'ancienneté partielle.
Ce changement de grade améliore la rémunération indiciaire des militaires concernés, augmente les primes calculées sur l'indice de solde (comme l'ISSP), et a un effet direct sur le calcul futur de la retraite militaire — puisque la pension est calculée sur le dernier grade et le dernier échelon. Les maréchaux des logis-chef et adjudants qui progressent vers l'adjudant-chef ou le major voient ainsi leur logement de fonction en caserne revalorisé au passage, les retenues étant indexées sur le grade. La grille indiciaire gendarme est donc bien plus qu'un simple tableau de salaires : c'est la colonne vertébrale de toute la carrière des militaires de la gendarmerie, de la sortie d'école jusqu'à la liquidation de la retraite.
Dernières revalorisations de la grille indiciaire gendarme
La grille indiciaire gendarme a été significativement rénovée ces dernières années sous l'effet de deux leviers : le protocole salarial de mars 2022 (700 millions d'euros de mesures sur cinq ans) et la revalorisation du point d'indice de la fonction publique de juillet 2023.
| Date | Mesure | Impact sur la grille indiciaire |
|---|---|---|
| Mars 2022 | Protocole salarial gendarmerie — 700 M€ sur 5 ans | Rénovation des grilles des sous-officiers, revalorisation des GAV, création de l'ISS pour les personnels de soutien (CSTAGN) |
| 28 juillet 2023 | Décret n° 2023-678 — nouvelle grille SOG | Revalorisation des indices bruts et majorés des sous-officiers de gendarmerie sur tous les grades et échelons |
| 1er juillet 2023 | Revalorisation du point d'indice (+1,5 %) | Point d'indice porté à 4,92278 €. La valeur du point est inchangée depuis cette date. |
| 3 novembre 2025 | Décret n° 2025-1047 — grille officiers | Rénovation complète de la grille indiciaire des officiers de gendarmerie |
| 29 octobre 2025 | Décret n° 2025-1000 — haut encadrement | Grille indiciaire des officiers généraux de gendarmerie et de l'armée révisée |
La valeur du point d'indice est gelée depuis juillet 2023. Les organisations professionnelles de gendarmes — qui représentent notamment les maréchaux, les maréchaux des logis-chef, les adjudants et les officiers — ont régulièrement réclamé une nouvelle revalorisation, sans résultat à ce jour. Ce gel affecte mécaniquement toute la grille indiciaire : puisque les indices majorés n'ont pas bougé et que le point d'indice n'a pas augmenté, les traitements indiciaires bruts des militaires de la gendarmerie sont restés stables en euros courants depuis juillet 2023.
Les maréchaux des logis-chef et les autres sous-officiers voient ainsi leurs primes calculées sur la grille (ISSP notamment) stagner également, tandis que les primes non indexées sur l'indice progressent elles selon des arrêtés distincts. Cette situation de gel des primes indiciaires correspond à une baisse en pouvoir d'achat réel dans un contexte d'inflation, ce qui explique les préoccupations régulières exprimées par les maréchaux et l'ensemble des militaires de la gendarmerie sur la question salariale.